Une récente enquête d’Indeed auprès de candidats et d’employeurs du monde entier a révélé que la frustration atteint des niveaux record. Dans le même temps, les deux parties considèrent de plus en plus les compétences comme un élément central, ce qui explique pourquoi de nombreux employeurs commencent à adopter le recrutement axé sur les compétences.[1]
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